みなさんこんにちは!
子供7人を育てるOTの岩崎です。
2025年初めての投稿です。
皆さんはお正月を
どのように過ごされていますか。
今日のテーマは
【2025年の副業!変わる介護をすすめる3つの理由】
というテーマでお話をします。
2022年の就業構造基本調査によると、
5年間で副業者数は2倍以上になったんです。
コロナ前に比べて
医療・福祉分野でも副業への関心が
高まっているみたいですね…
例えば今日の内容は
・今の仕事は続けたいけど、収入を更に増やしたい
・新しい働き方の可能性を探りたい
・子どもの教育費に備えたい
そんな方に変わる介護での
副業についておすすめする内容です。
収入の不安がある方はぜひ最後までご覧ください。
それではよろしくお願いします。
▼変わる介護をすすめる理由1
まず働く私が自信を持ってお勧めできるのは、時給の高さです。
正直、最初は岩崎も驚きました。
「時給2000-2500円なんて、本当なの?」って。
でも、今ではこの時給で
実際に働いている職員さんがいるんです。
そしてもう一つは時給の高さだけでなく、
週の労働日数もかなり柔軟に
対応をしてくれます。
実際には週1回からでOK。
週1回4時間〜でOKなんて職場、ありますか!?
岩崎は知りません(笑)
実際に病院と兼務で
働いている職員さんもいるぐらいです。
週1回からでいいなら働けるかも…
そう思ったならチャンスです!
▼変わる介護をすすめる理由2
続いてのおすすめ理由は
「変わる介護で働いている人のキャリアの多様性」です。
普通の病院で働いてると、
みんな同じような
働き方をしていますよね。
でも変わる介護には
いろんな働き方をしている
セラピストがいるんです。
・独立してバリバリ働いている人
・複数の施設を掛け持ちしている人
・自分のスキマ時間で働いている人
こんな人たちと毎日話せるなんて、
岩崎の病院勤務時代には
考えられなかったです…
特にフリーランス、自分で会社経営を
しながら働いている人などは、
病院時代にはいませんでした(笑)
同じ資格を持ちながらも、
働き方の多様性がこんなにも違う。
自分の今後を考える上でも、
非常に選択肢が広がるのではないでしょうか。
あなたが今後独立や転職を
考えているなら
変わる介護はおすすめです。
▼変わる介護をすすめる理由3
最後のおすすめ理由は
「少人数だからこそ顔が見える」
です。
顔が見えるというのは抽象度が高いので、
正確には
「人柄やその人の価値観が分かる位話せる」
という点です。
岩崎ははじめ、
リハ職だけで100人を超える大病院にいました。
大きな病院にいた時は、
同じ病院なのに誰が誰だか
分からないことがありました。
でも変わる介護は違います。
みんなの顔が見える。
みんなの得意分野が分かる。
みんなの大切にしている価値観が分かる。
少数精鋭だからこそ、
お互いのことを深く知れる。
これが変わる介護の3つ目の
おすすめの理由です。
▼実際の職員さんの声
変わる介護で実際に働く
あるパートさんは
以下のように話してくれました。
最初は本当に不安でした。
「副業って、大丈夫なのかな…」
「両立できるのかな…」
そんな気持ちでいっぱいでした。
でも実際に始めてみると、
先輩達のサポートもあり、
仕事を継続できもうすぐ1年が経ちます。
今では月4回程度の勤務で、
プライベートが充実してきています。
分からないことは先輩たちに聞けるので、
これからも続けていきたいと思います。
こんな言葉を頂いています。
▼まとめ
変わる介護での副業について、
おすすめの理由をお話ししました。
・高時給で柔軟な働き方
・新しい仲間との出会い
・小規模ならではの良さ
2025年、副業の波が来ているので
あなただけ取り残されないように、
ぜひ変わる介護で一緒に働きませんか。
あなたの連絡をお待ちしています。
それではまた!