高時給×効率的な働き方!施設内訪問リハビリで実現する4つのメリット

みなさんこんにちは!
変わる介護の岩崎です。

今日は、私が経験した訪問リハビリのお話と、
そこから見えてきた
新しい働き方についてお話ししたいと思います。

目次

▼訪問リハビリを始めた時の不安

実は岩崎は、
以前に別の会社で在宅での
訪問リハビリの仕事をしていました。

利用者様のお宅に一人で向かって、
状態の変化があれば自分一人で判断する。

これが訪問リハビリの現実でした。
正直、プレッシャーがすごかったです。

「これで良かったのかな…」
「もし判断を間違えていたら…」

そんな不安との戦いでした。
勉強会にも出て学び、
経験年数を積み重ねても

一人という不安はありました。

▼施設内訪問リハビリとの出会い

そんな経験があったからこそ、
変わる介護の仕事は
全く違う環境だと感じています。

施設内での訪問リハビリ。
利用者様は全て
同じ建物の中にいらっしゃる。

分からないことがあっても、
すぐに施設のスタッフに相談できる。

状態の変化があっても、
チームですぐに対応できる。

もちろんすべてを聞けば
いいという事ではありません。

自分で考え、意見を持った中で
情報交換をしていく必要はあります。

しかし在宅の訪問にはない
安心感がある。

これが変わる介護の
施設特化の訪問リハビリです。

このような環境だからこそ、
訪問リハビリが初めての方でも
安心して働き始められるんです。

▼実際の1日の流れ

「具体的にどんな感じで働くの?」

そんな声をいただくので、
ある職員さんの1日をご紹介します。

朝は9時に出社し、
施設内での訪問がスタート。
午前中は30分の訪問を2件、
60分訪問を1件。

お昼休憩をしっかり取って、
午後は30分の訪問を4件、
60分訪問を1件。

各訪問の合間には
記録の時間も確保できます。

18時には業務終了です。

そして業務後に不安なことがあれば
先輩に相談する機会もあります。

ちょっと宣伝ぽいですが・・・
上記のような働き方で働く場合の
給与ですが、毎週1回の訪問で
7万円程のお給料になります。

▼教育体制づくり

「でも新しい職場で、
ちゃんと学べるのかな…」

そんな不安の声をよく聞きます。

私たちは、その不安にも
しっかり向き合っています。

例えば、新しく入った方の引き継ぎは、
必ず3段階で行います。

1回目は見学から。
先輩のリハビリの様子をじっくり学びます。

2回目は実践。
でも一人じゃありません。
先輩が横について、一緒に進めていきます。

3回目以降は、
その方のペースに合わせて、
段階的に独り立ちを目指します。

そして2025年1月からは、
定期的な事例検討会も
スタート予定です。

一人一人が安心して成長できる
環境を作っていきたい。

それが私たちの想いです。

▼新しい働き方の可能性

先日見学に来てくださった方からは
「施設内での訪問リハビリなら安心できそう」
「働く時間も柔軟に対応してもらえる」
という声をいただきました。

施設内訪問リハビリという形は、
働く人にとって
安心感と収入の両方を提供できます。

求人の詳細な情報については、
以下のサイトをご覧ください↓

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それではまた!

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