わたしたちの考え方「支えるケアから良くなるケア」について、ぜひ一度読んでみてください。そして、ご理解・共感いただける方は、ぜひ一緒に働きませんか？
代表挨拶
「一般社団法人 変わる介護」代表理事の森惣次郎と申します。
理学療法士の資格を取得するために学んだ、リハビリテーションの考え方を介護現場で実践したことをきっかけに、「要介護状態となっても、“生活リハビリ”を心がけることで、ADL（Activities of Daily Living：日常生活動作）の自立を取り戻すことができる」という気づきと感動を得たのが私の原体験です。
その想いを、介護に関わる誰もが日常のケアにおいて、安全かつ効果的なリハビリを実施できるための知識や技術を体系化した「ケアリハ」の理念へと結実し、2015年に「一般社団法人 変わる介護」を設立しました。
以来、リハビリテーションの語源である、介護を受けるご利用者様を「再び適した状態にする」ように支える「再適応」だけでなく、一人ひとりのニーズと取り巻く状況や環境に合わせて「最適化」させる、“ゼロからプラスに持っていく”生活リハビリを提供してきました。
施設で働く方には、ご利用者様の思いを受けとめるための共感力が求められます。一方、訪問リハビリテーション（自費）をはじめ、研修、コンサルティングの提供など、多様なサービスをご提案できる環境によって、生活期にあるご利用者様のQOL向上はもちろん、施設スタッフの方々やご家族といった介護支援者のサポートにも積極的に寄与できます。
「知らない世界を知れた！」。これは、「変わる介護」に入社されたスタッフの言葉です。病院や介護施設とは異なるリハビリ支援のキャリアが積める、“第3の選択肢”として「変わる介護」と出会い、一緒に伴走してくださる仲間をお待ちしています。
求人情報
杉並、世田谷を中心に、自費リハビリサービスを提供している事業所です。業務拡大にて、人員の募集を行っています。子育て世代も多く働く私たちと一緒に働きませんか？
＜職種＞
・理学療法士
・作業療法士
＜業務内容＞
・健康指導、運動指導
・評価、施術
・福祉用具、環境設定の提案
・グループリハビリの実施
＜賃金・手当＞
・時給：2,000 〜 2,500円
・訪問手当：300円（30分）／ 500円（60分）
・通勤手当：上限10,000円／月
・昇給：あり
＜職員さんの1日のスケジュール＞
■職員さんの1日のスケジュール
・9:00：出社し、訪問先へ移動
・9:30～11:30：訪問（30分）2件、訪問（60分）
・11:30～13:00：記録、休憩
・13:00～14:30：訪問（30分）3件
・14:30：記録、休憩
・15:00～17:30：訪問（30分）1件、訪問（60分）1件
・17:00：片付け、記録
・17:30：帰社、記録、情報交換
・18:00：退社
■賃金モデル
①基本時給: 2,000円 × 7時間 = 14,000円
②訪問手当：2,800円
→ 30分訪問：300円 × 6件 = 1,800円
→ 60分訪問：500円 × 2件 = 1,000円
・賃金合計（①＋②）：16,800円（時給換算: 2,400円）
・通勤手当：上限10,000円。京王井の頭線西永福から事務所まで徒歩1分
＜福利厚生＞
・労災保険、雇用保険は雇い入れ次第加入
＜休日＞
・週休2日
＜教育研修＞
訪問経験がなくても、「先輩職員による同行訪問」、「相談の機会」を設けています。訪問の仕事が初めての方でも不安が解消されるまでサポートします。
＜その他＞
・マイカー通勤：不可
・年齢：制限あり（64歳以下）
・学歴：不問
・必要な経験：訪問経験者の優遇あり
・必要なPCスキル：基本操作（Word、Excel、メール）
・正社員登用制度：あり
職場の特色
柔軟な働き方（短時間からでも働ける）
週1日、1日4時間からの勤務もOK。都合に合わせた働き方を実現します。
家事や育児と両立しやすい環境です。
サービスの多様性（自費リハビリの強み）
健康／運動指導や評価、施術、福祉用具／環境設定の提案、グループリハビリの実施などが含まれています。
ご利用者様の身体状況や運動能力の把握、運動方法／福祉用具の使用方法の提案など、個々のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。
成長（法人内で勉強会などを開催予定）
2024年1月から新店舗がOPEN！
入社後は、状況に合わせた研修会や定期面談が行われ、個人の成長とスキルアップをサポートする体制が整えられています。